Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği, Türk Ajansı Kıbrıs (TAK) ve Bayrak Radyo Televizyon Kurumu’nda (BRT) yaşanan terfi ve emeklilik sürecine ilişkin yaptığı açıklamada, kadro ve yükselme süreçlerinin demokratik, şeffaf ve sınav esaslı yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
Birlik, yönetim kurullarında temsil edildiği iki kurumda son dönemde yaşanan gelişmeler nedeniyle kamuoyuna değerlendirme yapma gereği duyduğunu belirtti. Açıklamada, TAK’ta iki gazeteciye Yönetim Kurulu kararıyla verilen terfilerin ardından söz konusu gazetecilerin yaklaşık sekiz ay sonra emeklilik başvurusu yapmasının kamuoyunda tartışmalara yol açtığı ifade edildi.
Yapılan değerlendirmelerde, alınan karar sonucu herhangi bir hak kaybı yaşanmadığı, geçmişte de benzer uygulamaların bulunduğu ve terfi alan gazetecilerin mesleki bilgi ve deneyime sahip olduğu belirtildi. Ancak yaşanan sürecin aynı zamanda samimi bir öz eleştiri ihtiyacını da ortaya koyduğu kaydedildi.
Birlik Yönetim Kurulu, TAK ve BRT’de kadro, terfi, yükselme ve istihdam süreçlerinin ölçülebilir ve yarışmacı bir sınav sistemiyle yürütülmesinin ilkesel bir gereklilik olduğunu vurguladı. Açıklamada ayrıca, bu tür uygulamaların emeklilik öncesi ayrıcalık algısı yaratmaması için yasal düzenlemelere ve daha kapsamlı bir kamu reformuna ihtiyaç bulunduğu ifade edildi.
TAK ve BRT yasalarının güncellenmesi sürecinde liyakat ve fırsat eşitliğinin güvence altına alınmasının önemine dikkat çekilen açıklamada, her iki kurumda görev yapan Birlik temsilcilerinin, üyelerin görüş ve eleştirilerini kamusal yayıncılık ve gazetecilik değerlerinin güçlendirilmesi amacıyla gündeme taşıma sorumluluğu bulunduğu da belirtildi.
Gazeteciler Birliği, yaşanan sürecin suçlama amacıyla değil, eksiklerin görülmesi ve gelecekte daha adil ve şeffaf bir yapının oluşturulması amacıyla değerlendirildiğini kamuoyuyla paylaştı.
